H.U.B : Chef de Service pour Applications Soins (IT) (H/F/X) - CDI - 38h

La société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Académique Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche.

L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Fonction

Nous recrutons un Chef de Service pour les Applications Soins au sein du Département des Systèmes d’Information (DSI), pour rejoindre notre équipe informatique dynamique et innovante, composée d’experts applicatifs, d’analystes et de développeurs, dédicacés aux applications soins. Si vous êtes un leader passionné par l’optimisation des équipes IT, cette opportunité est faite pour vous !

Contexte :

Au sein du Département des Systèmes d’Information (DSI), le service DSI Applications Soins (DSI Care Apps) gère les applications liées à la prise en charge médicale, infirmière et paramédicale des patients de l’H.U.B. Parallèlement avec le service DSI Applications Entreprise (DSI Entreprise Apps) , il forme la colonne vertébrale de l’écosystème applicatif de nos institutions et collabore étroitement avec services DSI Infrastructure et DSI Workplace pour atteindre ses objectifs.

Vos Missions Principales :

Management d'équipe

• Assurer la mise à disposition et le suivi des ressources nécessaires pour répondre aux besoins en développement, intégration et maintenance des applications, qu’elles soient issues de développements internes ou de solutions commerciales.
• Gérer l’équipe en visant à l’efficacité et à la productivité de chacun, notamment par l'organisation du travail.
• Diffuser et appliquer les méthodes et outils nécessaires à la réalisation des tâches des collaborateurs.
• Garantir que les collaborateurs répondent aux exigences techniques du domaine informatique, tout en assurant le partage de connaissances pour garantir la continuité du service.
• Identifier les leviers de changement nécessaires et mettre en place une politique de formation continue pour assurer la mise à niveau des profils et connaissances des collaborateurs.
• Assurer périodiquement l’évaluation de ses collaborateurs.

Approche qualité

• Contrôler l’approche de développement informatique adoptée par les collaborateurs, en veillant au respect des standards de développement et des outils de gestion de projet.
• Définir et assurer la mise en œuvre des règles de standardisation en matière de codage et d’utilisation des outils communs.
• Valider le respect des outils, des procédures et de l'édition de la documentation.

Planification et organisation des actions

• Planifier les ressources (temps, personnel, contenu) nécessaires à la maintenance évolutive et corrective des applications, en collaboration avec les autres départements IT et chefs de projet, en respectant les priorités et les délais.
• Contrôler le respect des plannings et assurer un suivi régulier des tâches et actions pour garantir la qualité et la ponctualité des livrables.

Conduite de la maintenance applicative corrective et évolutive

• Assurer, en collaboration avec les services clients, chefs de projet et prestataires externes, la gestion et le suivi de la maintenance corrective et évolutive des applications.
• Échanger des informations concernant les applications informatiques et projets avec les fournisseurs externes, l'équipe et d'autres services internes.
• Motiver les collaborateurs à adopter et à utiliser les nouvelles applications informatiques.
• Assurer la concertation avec le responsable hiérarchique et la direction concernant les projets actuels et futurs.
• Entretenir des contacts avec les homologues d’autres institutions pour partager les bonnes pratiques.

Profil

• Master en informatique ou ingénieur civil/industriel, ou équivalent par expérience.
• Expérience significative en gestion d’équipes IT (5 ans), gestion de projets, et développement d'applications.
• Compétences organisationnelles et de planification, avec une capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
• Solides compétences en management, gestion des ressources, et optimisation des processus.
• Excellent sens du leadership et de la communication, avec une capacité à fédérer les équipes et à travailler en collaboration avec différents services.
• Capacité à établir des contacts avec les utilisateurs métier et à comprendre leurs besoins
• Familier avec les méthodologies de développement informatique (Waterfall, Agile…) et d’analyse (OO, UML, …) , la maintenance d’applications et l’application de standards de qualité.
• Expérience dans la gestion de relations avec des prestataires externes.
• Une expérience dans (la gestion de) l’implémentation de solutions d’Intelligence Artificielle constitue un atout
• Une expérience dans le secteur médical ou hospitalier est un plus
• Bonne connaissance de l’anglais

Offre

Dans le contexte d’un groupement hospitalier de grande envergure, nous vous proposons une fonction possédant un champ de responsabilités variées, l’accès à des techniques innovantes et un travail au sein d’équipes pluridisciplinaires.

• Un contrat temps plein à durée indéterminée.
• Une rémunération attractive, assortie d’avantages extra-légaux (chèques repas, assurance de groupe, jours de congés extra-légaux).
• L’hôpital est facilement accessible en métro avec un remboursement partiel des frais de transport, et le parking est gratuit.
• Crèche à proximité.

Intéressé(e) ?

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et lettre de motivation via notre site web.