Erasme - Infirmier en chef pour le service des urgences (h/f/x) - CDI - Temps plein
La société
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble
Présentation de service :
Les urgences de l'Hôpital Erasme accueille tout patient quel que soit son niveau de gravité réelle ou ressentie 24H/24H et 7jours /7. Il est agréé 112 avec des sorties SMUR. Le service est organisé en 5 grands secteurs : un secteur médical, un secteur chirurgical , un secteur pédiatrique, un secteur psychiatrique et un labo de choc. Ce dernier secteur accueille des patients en phase aigüe et/ou dont le pronostic vital risque d'être engagé et est partagé avec le service des soins intensifs.
Fonction
En tant qu'Infirmier en chef aux Urgences, vous serez responsable de l'organisation et de la qualité des soins d'urgence. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et multidisciplinaire, en mettant l'accent sur l'empathie et le respect des normes éthiques.
L’infirmier en chef:
- Est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité au sein de l’équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier,
- Est responsable de la gestion des ressources humaines de son équipe (organisation, motivation, communication, formation, …),
- Collabore au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et l’applique au sein de son équipe,
- Accomplit sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements de l’hôpital,
- Maintient ses connaissances concernant l’évolution de la profession et se tient au courant de la législation régissant sa profession.
Profil
Diplômes:
- Vous êtes titulaire d’un diplôme bachelier en soins infirmiers avec une spécialisation en urgences et soins intensifs (SIAMU).
- Vous disposez d'un master en santé publique ou avez suivi l'école des cadres/ou êtes disposé à pouvoir présenté l'un ou l'autre diplôme dans les 3 ans après votre entrée en service.
Expérience
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience effective en soins infirmiers en milieu hospitalier.
- Vous avez obligatoirement une expérience professionnelle antérieure dans un service d’urgence.
- Vous avez une première expérience en encadrement d’équipe (atout).
Compétences clés
- Vous avez des capacités avérées en leadership et en gestion d’équipe.
- Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication et en collaboration multidisciplinaire.
- Vous êtes organisé, rigoureux et capable de prendre des décisions efficaces.
- Vous savez gérer les ressources humaines et matérielles avec efficacité.
- Vous maîtrisez les normes de qualité et de sécurité en soins infirmiers.
- Vous êtes capable de gérer le stress et de vous adapter aux défis du service.
Langue
La maîtrise du néerlandais est un atout considérable pour la fonction.
Offre
Type de contrat : Un contrat à durée indéterminée - 38h/semaine - rémunération basée sur l'IFIC 17
Avantages annexes :
- Prime de fin d’année
- Tickets repas de 5,20€ (4,09€ de part employeur)
- 29.5 jours de congés (après 1 an de prestation-temps plein) et 12 jours de repos compensatoire
- Assurance de groupe (invalidité, pension, décès
- Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
- Remboursement des frais de transports
- Formations et séminaires tout au long de la carrière
- Politique bien-être et santé au travail
Facilités et Services :
- Parking gratuit – Métro à proximité
- Possibilité d'accès à une crèche
- Abonnement aux activités sportives des campus ULB
- Stages pour les enfants du personnel
- Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
- Parcours méditatif sur le campus
- Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
- Bénévolat au sein d’associations
Modalités d’introduction des candidatures :
Veuillez introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Hopital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.)
Route de Lennik 808 – 1070 Bruxelles Lenniksebaan 808
1070 Bruxelles
Belgique