HUDERF- Infirmier coordinateur de nuit (h/f/x)- CDI - 30h

La société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents. Il a pour missions :De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence; d’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances; de contribuer activement à l’éducation à la santé. En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

Fonction

Votre mission

En tant qu’Infirmier Coordinateur de Nuit, vous êtes le garant de la qualité et de la continuité des soins infirmiers durant la nuit. Véritable relais de la Direction du Département Infirmier, vous assurez le bon fonctionnement des équipes soignantes et représentez la direction sur le terrain.

Vous dépendez hiérarchiquement de l’infirmier chef de service et/ou du chef du département infirmier.
Dans vos fonctions, vous collaborez étroitement avec les médecins et les responsables des différentes activités soignantes et participez activement aux projets institutionnels et transversaux.

Vos responsabilités principales :

• Organiser, coordonner et veiller à la continuité et à la qualité des activités infirmières durant la nuit.

• Superviser les équipes soignantes de nuit et représenter leurs intérêts auprès de la direction.

• Assurer une répartition équitable des ressources humaines et du soutien entre équipes, selon la charge de travail.

• Gérer les absences imprévues et proposer des solutions adaptées.

• Coordonner la gestion des lits en collaboration avec les médecins de garde, le service des urgences et l’équipe de gestion des lits.

• Contrôler et évaluer la sécurité et la qualité des soins dispensés aux patients.

• Veiller à l’application et au développement de la politique infirmière de l’institution.

• Être la personne de référence pour les contacts externes (familles, police…) et internes (médecins de garde, service technique, ICS de garde, services logistiques, informatique…), dans le respect de vos responsabilités.

Vous êtes également responsable de :

• Garantir le respect de la philosophie et de la vision stratégique de l’institution.

• Faire appliquer la législation en lien avec la profession et le secteur hospitalier.

• Promouvoir et respecter les droits des patients.

• Assurer la gestion du personnel, des moyens et des ressources mis à disposition.

• Maintenir une communication claire et une concertation constructive avec l’équipe multidisciplinaire, les patients et leurs familles.

Profil

Pré-requis:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers.

• Vous possédez un titre complémentaire universitaire en gestion des équipes soignantes (ex. : master en sciences infirmières, en gestion et politique des soins de santé, ou formation de cadre de santé).

Expérience

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience effective en soins infirmiers en milieu hospitalier.

• Vous avez une première expérience en encadrement d’équipe (atout).

Compétences clés

• Vous avez des capacités avérées en leadership et en gestion d’équipe.

• Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication et en collaboration multidisciplinaire.

• Vous êtes organisé, rigoureux et capable de prendre des décisions efficaces.

• Vous savez gérer les ressources humaines et matérielles avec efficacité.

• Vous maîtrisez les normes de qualité et de sécurité en soins infirmiers.

• Vous êtes capable de gérer le stress et de vous adapter aux défis du service.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

• Un contrat à durée indéterminée de 30h/semaine - rémunération basée sur l'IFIC 17
• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime de fin d'année
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 29 jours de congé
• De multiples opportunités de carrières au sein de l'H.U.B
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Date limite pour postuler: 14/09/2025.