HUDERF : Un(e) infirmier(e) Bachelier Spécialisation pédiatrique ou Siamu pour les Urgences - 38h - CDI

La société

Détails de la structure institutionnelle

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.

L’HUDERF a obtenu l’accréditation OR d’Accréditation Canada International.

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.
Il a pour missions :
De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
De contribuer activement à l’éducation à la santé.
En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.
En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.
L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Fonction

Fonction

• Dispenser des soins médicaux et chirurgicaux aigus de patients âgés de 0 à 18 ans
• Responsable de son secteur spécifique (triage, simple care, medium care, Siamu…)
• Au sein de l’équipe jeune et dynamique, être vecteur de l’amélioration continue des soins dispensés

Les compétences recherchées au sein du service des Urgences sont :

• sens des priorités ;
• observation clinique ;
• gestion du stress ;
• professionnalisme ;
• bonne communication.

Profil

Profil

• Etre titulaire du diplôme de bachelier en soins infirmiers.
• Avoir une spécialisation pédiatrique ou SIAMU est un atout.
• Une expérience utile dans le domaine est un atout.

Horaires flexibles

min. 30h/semaine – 38h/semaine, 1 week-end sur 2, horaires variables (jour/nuit)

Capacité d’intégration dans une équipe jeune et dynamique

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

• Un contrat à temps plein de 38h semaine.

• • Assimilé au grade de : Infirmier
  • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BHSP'1/2/3

Min. : 31 055,47€ (index: 1.7410)

Max. : 52 605,62 € (index: 1.7410)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

• De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Date d’entrée en fonction : immédiate

Modalité d’introduction des candidatures : Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de LHUDERF et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).