Bordet - Verpleegster voor de afdeling mamo-bekkenchirurgie / urologie / kunststof B23 (m/v/x) - COD - voltijd/deeltijd

Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

• Kwaliteitsvolle zorg aangepast aan de behoeften van de patiënten volgens de eigen rol van de verpleegkundige.
• Begeleiden en gidsen van patiënten in hun zorgtraject.
• Zorgen voor de bewaking vóór en na een chirurgische ingreep.
• Beheer van apparatuur zoals stomieën, tracheostomieën en het aanleren van zelfredzaamheid van patiënten in samenwerking met het multidisciplinaire team.
• Toediening van cytotoxische producten en gebruik van radioactief materiaal.
• Schriftelijke traceerbaarheid van informatie in het geautomatiseerde verpleegkundig dossier.
• Toepassing van geautomatiseerde medische voorschriften na institutionele opleiding.
• Uitvoering van zorg in samenwerking met de zorgkundige.
• Actieve deelname aan verplichte opleidingen.
• Deelname aan team- en institutionele projecten.
• Begeleiding en communicatie met patiënten en hun families volgens de hulprelatie.
• Begeleiding van verpleegkundestudenten en nieuwe medewerkers in samenwerking met de begeleidingsverpleegkundige, verantwoordelijk voor het onthaal van starters en studenten

Profiel

• In het bezit zijn van een verpleegdiploma.
• In het bezit zijn van het ONCO-professioneel certificaat of in opleiding hiervoor zijn, is een meerwaarde.
• Vermogen om te werken en te communiceren in een multidisciplinair team.
• Vermogen om samen te werken in een team om continuïteit en kwaliteit van zorg te waarborgen.
• Vermogen om zelfstandig te werken.
• Vermogen om symptomen gerelateerd aan kankerpathologie waar te nemen en passende acties te bevorderen.
• Vermogen om zichzelf in vraag te stellen en kritisch te denken.
• Luister- en psychologische ondersteuningsvaardigheden voor patiënten en hun naasten.
• Vermogen om patiënten te trainen en te stimuleren om hun behandeling en apparatuur te beheren voor een terugkeer naar huis (tracheo(s)toma-katheter, colostomie, gastrostomie, enz.).
• Vermogen om zich aan te passen aan voortdurende ontwikkelingen in technieken.
• Strikte naleving van ziekenhuis hygiënenormen.
• Vaardigheid in het beheersen van computertools.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werktijd, mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie SELOR van 150€ bruto, onder voorbehoud van de voorlegging van het taalcertificaat van Selor artikel 10)

Aanbod

• Een voltijds contract voor 38u per week voor onbepaalde duur met een baremaschaal IFIC 14.
• Extralegale voordelen :
• Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Volledige terugbetaling van het jaarlijkse mivb-abonnement, een tussenkomst (80%) in de kosten van het openbaar vervoer en/of vergoedingen
• Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van 150 € bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ de verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS)
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen

Gelieve uw kandidatuur rechtstreeks in te geven op de website of op de intranet-site via de vacature in kwestie (CV en gemotiveerde brief).