LHUB-ULB - 674 - Secretaris/Secretaresse voor het laboratorium - (M/V/X) – CBD van 6 maanden – 38u/week - Hallepoort

Bedrijfsdetails

LHUB-ULB is het laboratorium voor klinische biologie dat gedeeld wordt door het Universitair Ziekenhuis van Brussel (Erasmusziekenhuis, Jules Bordet Instituut en Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola), het Universitair Ziekenhuis Brugmann en het Universitair Ziekenhuis Sint-Pieter. Het is een van de grootste ziekenhuislaboratoria in België. Het beschikt over ultramoderne apparatuur en zijn activiteit is verspreid over vier activiteitencentra voor een totaal van bijna 20 miljoen analyses per jaar. Zijn deskundigheid bestrijkt de gebieden hematologie, chemie, microbiologie en immunologie

De multidisciplinaire en gespecialiseerde teams van meer dan 400 personen zijn dagelijks bezig om op de verschillende werkterreinen een optimale patiëntenzorg te bieden:

• • Deelname aan preventie, klinische diagnose en follow-up van patiënten
  • Klinisch en translationeel onderzoek
  • Nationale en internationale innovatiepartnerschappen
  • Beheer van een biobank
  • Docent aan de ‘Université libre de Bruxelles’ en verschillende universiteiten.

De organisatiestrategie van LHUB-ULB is gebaseerd op een geconsolideerde structuur met een centraal laboratorium in het hart van Brussel, maar ook op de inzet van laboratoria in de ziekenhuizen, die noodactiviteiten garanderen en specifiek inspelen op de behoeften van elk partnerziekenhuis.

Functie

UW ROL EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als onderdeel van uw taken binnen het team secretariaat zal u het volgende moeten doen

• De bezoekers ontvangen en de telefoongesprekken beheren;
• Inkomende en uitgaande post verwerken;
• Resultaten van de laboratoria in onderaaneming invoeren;
• Resultaten doorgeven aan zorgverleners;
• Vergaderingen organiseren en voorbereiden;
• Meewerken aan het kwaliteitssysteem van het laboratorium.

Profiel

• U beschikt over goede communicatieve en relationele vaardigheden;
• U kan goed omgaan met stress en noodsituaties;
• U bent nauwgezet en georganiseerd;
• U bent autonoom en waardeert niettemin teamwerk;
• U werkt graag in een snel evoluerende organisatie die flexibiliteit en initiatief vereist.

Toelatingsvoorwaarden

Voldoen aan de profielvereisten.

Voor de kanditaten van het IRIS-netwerk

• In het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs
• 1 tot 3 jaar ervaring
• De kandidaat moet voldoen aan de wettelijke vereisten tweetaligheid (Frans/Nederlands of Nederlands/Frans) of moet bereid zijn die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren

Voor de kandidaten van Erasmus ziekenhuis

• In het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs
• Ervaring van 1 tot 3 jaar

Voor de externe kandidaten

• In het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs
• 1 tot 3 jaar ervaring
• De kandidaat moet voldoen aan de wettelijke vereisten tweetaligheid (Frans/Nederlands of Nederlands/Frans) of moet bereid zijn die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren

Aanbod

Aanbod

• Een boeiende en gevarieerde functie in een universitaire omgeving met een menselijke gezicht en de modernste apparatuur ;
• Extern kandidaat: een CBD 38u/week in de publieke sector (werkgever : UMC Sint-Pieter)
  • Baremaschaal IFIC 12

• De kandidaat van Erasme behoudt zijn privécontract en de bijbehorende voorwaarden.
  • Baremaschaal IFIC 12
• De kandidaat die momenteel werkzaam/aangesteld is binnen het IRIS-netwerk behoudt zijn initiële contract/aanstelling en daarmee de bijbehorende voorwaarden.
  • Baremaschaal IFIC 12

• Meerdere voordelen: maaltijdcheques, kostvergoeding voor openbaar vervoer, voordelen in de medische zorg, groepsverzekering ; …
• Minimum 29 jaarlijkse verlofdagen (legaal en extra-legaal)
• Een tweetaligheidspremie van € 150 bruto (onder voorbehoud van voorlegging van het Selor-attest Art. 10 of 12; mogelijkheid tot taalcursussen) (alleen van toepassing voor publiek personeel en externe kandidaten)
• Startdatum : zo snel mogelijk

Sollicitatievoorwaarden

• Sollicitaties (CV + motivatiebrief) worden verstuurd via de vacaturebanken van onze website : https://lhub.talentfinder.be/fr/index.aspx en geraadpleegd op de websites van onze partnerziekenhuizen.
• Informatie over de job kan verkregen worden bij:

• • Maud Dresselhuis, Secretariaats- en Communicatie Verantwoordelijke, maud.dresselhuis@lhub-ulb.be – 02 435 21 05
  • Voor meer informatie over de aanwervingsprocedure kunt u contact met Margaux MOL, aanwerving verantwoordelijke, margaux.mol@LHUB-ULB.BE, 02 435 22 13 nemen