Erasme - Verpleegkundige in oncologie dagziekenhuis (m/v/x) - Vaste aanstelling/zelfstandig - Voltijds of deeltijds

Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

Hoofdverantwoordelijkheden: Behandelingen toedienen en assisteren bij specifieke technische handelingen, terwijl u volledige ondersteuning biedt aan patiënten in een oncologische dagbehandelingsafdeling.

Onder supervisie van de hoofdverpleegkundige zult u:

1. Behandelingen toedienen en assisteren bij technische handelingen:

   • Patiënten verwelkomen, een verpleegkundige anamnese opstellen, bijwerkingen van eerdere behandelingen registreren en belangrijke gegevens noteren.
   • Bloedmonsters afnemen, monsters naar het laboratorium sturen en de behandeling starten zodra de arts goedkeuring heeft gegeven.
   • De medicatie, dosering en toedieningswijze (bv. snelheid) controleren, de patiënt voorbereiden en behandelingen toedienen, met name via een poortkatheter.
   • De toestand van de patiënt tijdens de therapie nauwlettend volgen, regelmatig vitale parameters controleren en eventuele bijwerkingen observeren. In geval van nood direct ingrijpen in afwachting van de arts.
   • De arts assisteren bij specifieke technische handelingen zoals botbiopten of lumbaalpuncties, waarbij het comfort en de veiligheid van de patiënt gewaarborgd worden.

2. Continuïteit en kwaliteit van zorg waarborgen:

   • Alle noodzakelijke informatie over de toestand van de patiënten aan collega’s overdragen om een optimale continuïteit van de zorg te garanderen.
   • Artsen en andere zorgverleners informeren en overleggen over de voortgang en de juiste behandelingen voor patiënten.
   • Deelnemen aan multidisciplinaire vergaderingen om gecoördineerde zorg te garanderen en de in teamverband genomen beslissingen uit te voeren.

3. Psychosociale ondersteuning voor patiënten en hun naasten:

   • Patiënten en hun families informeren over het verloop van de behandelingen, mogelijke bijwerkingen en hen geruststellen om hun volledige medewerking te garanderen.
   • Luisteren naar de zorgen van de patiënten, hen geruststellen en ondersteunen in moeilijke momenten, zoals hevige pijn, het ontvangen van een diagnose of situaties rond het levenseinde.
   • Emotionele en psychologische steun bieden, zowel aan patiënten als hun naasten, door open en menselijk te communiceren.

4. Administratieve taken met betrekking tot zorg uitvoeren:

   • Gegevens van patiënten en de verleende zorg registreren in het verpleegkundig elektronisch dossier (met name Di-RHM).
   • Formulieren en benodigde documenten invullen en gedetailleerde mondelinge en schriftelijke rapporten opstellen over de gezondheidstoestand van de patiënten.
   • Het verpleegkundig dossier up-to-date houden om een soepele en georganiseerde zorg te waarborgen.

5. Andere taken en verantwoordelijkheden:

   • Uw expertise als gespecialiseerd verpleegkundige in oncologie delen met niet-gespecialiseerde collega’s.
   • Medisch materiaal beheren volgens de protocollen voor het afvoeren van risicovol afval (bv. naalden, medisch afval).
   • Bijdragen aan huishoudelijke taken, zoals maaltijdvoorbereiding, distributie en onderhoud van kamers om een optimale zorgomgeving te garanderen.

Profiel

Opleiding:

• Diploma van verpleegkundige in algemene gezondheidszorg erkend.

Technische vaardigheden:

• Beheersing van verpleegkundige zorg in de oncologie, met name het toedienen van complexe behandelingen en het assisteren bij specifieke technische handelingen.
• Kennis van procedures met betrekking tot cytotoxische behandelingen en het gebruik van radioactieve materialen.
• Bekwaamheid om verpleegkundige elektronische dossiers te gebruiken en bij te werken.
• Goede praktijken op het gebied van ziekenhuis hygiëne en beheer van risicovol medisch afval.

Persoonlijke kwaliteiten:

• Autonomie: In staat zijn om zelfstandig te werken, terwijl u initiatief neemt in noodsituaties.
• Aanpassingsvermogen: Vaardigheid om zich aan te passen aan de voortdurende veranderingen in technieken en om te gaan met onverwachte situaties.
• Organisatievaardigheden: In staat zijn om prioriteiten te stellen en effectief uw tijd te beheren in een dynamische omgeving.
• Empathie: Uitstekende luistervaardigheid en psychologische ondersteuning bieden aan patiënten en hun naasten, vooral in emotioneel moeilijke momenten.
• Communicatie: Bekwaamheid om effectief te werken en te communiceren binnen een multidisciplinair team (artsen, verpleegkundigen, administratief personeel).

Andere sterke punten:

• Ervaring in een multiculturele omgeving en de vaardigheid om zich aan te passen aan culturele verschillen.
• Beschikbaarheid, stiptheid en het nakomen van afspraken.

Aanbod

Een vast contract of zelfstandige overeenkomst.

Extra voordelen:

• Eindejaarspremie.
• Maaltijdcheques van 5,20€ (4,09€ door de werkgever).
• 29,5 vakantiedagen (na 1 jaar dienst) en 12 compensatiedagen (voltijdse dienst).
• Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden).
• Gezondheidsvoordelen voor medewerkers tijdens ziekenhuisopnames of consultaties.
• Terugbetaling van transportkosten.
• Opleidingen en seminars gedurende de hele carrière.
• Welzijns- en gezondheidsbeleid op het werk.

Faciliteiten en diensten:

• Gratis parkeren – Metro in de buurt.
• Toegang tot kinderopvang mogelijk.
• Abonnement op sportactiviteiten van ULB-campussen.
• Stages voor kinderen van personeel.
• Bijdrage aan het inschrijvingsgeld van ULB voor kinderen van personeel.
• Meditatief parcours op de campus.
• Bedrijfsrestaurant, snacks, persdienst.
• Vrijwilligerswerk binnen verenigingen.