Erasme – Vroedvrouw voor de Early Pregnancy Unit (h/f/x) – COD – 19u/week

Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasme Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), garandeert deze grote universitaire ziekenhuisgroep zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. De H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 voltijdsequivalenten (VTE) artsen en 3.975 VTE niet-medische medewerkers. De H.U.B streeft ernaar om al haar teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl de duurzaamheid en dus de financiële levensvatbaarheid van de gehele organisatie wordt gewaarborgd.

De dienst

Als integraal onderdeel van de kliniek voor gynaecologische en verloskundige echografie en foetale geneeskunde, is de Early Pregnancy Unit (EPU) gespecialiseerd in de zorg voor complicaties tijdens de eerste 14 weken van de zwangerschap. Deze eenheid werkt met gestandaardiseerde protocollen om complicaties te verminderen en optimale zorg op maat van elke patiënte te garanderen. Het zorgteam bestaat uit een assistent-gynaecoloog, een senior arts gespecialiseerd in gynaecologische echografie en een vroedvrouw. De vroedvrouw speelt een cruciale rol in de coördinatie en begeleiding van de patiënten.

Functie

Als vroedvrouw binnen de EPU bent u verantwoordelijk voor de begeleiding en opvolging van patiënten in het begin van hun zwangerschap. Uw belangrijkste taken omvatten:

• Begeleiden van patiënten met complicaties in de vroege zwangerschap, in samenwerking met het medische team.
• Emotionele en psychologische ondersteuning bieden aan patiënten en hun partner bij medische diagnoses.
• Fungeren als schakel tussen de patiënte, haar partner en het zorgteam om optimale opvolging te garanderen.
• Patiënten doorverwijzen naar passende diensten en organisaties op basis van hun situatie.
• Advies geven over de medische aanpak volgens de vastgestelde protocollen (PUL, GNE, GIU, retenties, enz.).
• Organiseren van psycho-medisch-sociale opvolging van patiënten in samenwerking met de betrokken professionals.
• Uitvoeren van technische handelingen (bloedafnames, intramusculaire injecties – Rhogam, Methotrexaat, uitleg over orale behandelingen, enz.).
• Indien nodig plannen en organiseren van One Day-opnames.
• Coördineren met partners zoals gezinsplanning, prenatale consultaties, gynaecologie, fertiliteitsbehandelingen, foetale geneeskunde en spoeddiensten.
• Fungeren als referentiepersoon voor de toepassing en verbetering van het expulsieprotocol voor GNE bij daghospitalisatie.

Daarnaast heeft u een administratieve rol:

• Beheer van de telefonische permanentie (EPU-pager).
• Planning van consultaties en aanvullende onderzoeken.
• Verzamelen en doorgeven van testresultaten aan patiënten.
• Bijdragen aan audits en wetenschappelijke studies via patiëntengegevens.
• Promotie van de EPU binnen de instelling en het externe medische netwerk (seminars, informatiesessies, enz.).

Profiel

• U beschikt over een diploma in de vroedkunde.
• U heeft minimaal 2 jaar ervaring als ziekenhuisvroedvrouw.
• U heeft een goede kennis van veelvoorkomende pathologieën en complicaties in de vroege zwangerschap en hun behandeling.
• U beschikt over uitstekende luistervaardigheden, empathie en communicatieve vaardigheden.
• U bent proactief en zelfstandig in de organisatie van uw werk.
• U heeft een sterk organisatorisch vermogen en kunt meerdere taken tegelijk beheren.
• U bent bereid en gemotiveerd om bij te dragen aan een evoluerend project.
• U werkt graag in een multidisciplinair team.
• Ervaring in prenatale zorg of op een afdeling intensieve zorg voor moeders is een pluspunt.

Taal

Kennis van het Engels/Nederlands is een pluspunt.

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur voor 19 uur per week (verloning volgens IFIC 14).

Extra voordelen :

• Eindejaarspremie
• Maaltijdcheques ter waarde van €5,20 (€4,09 werkgeversaandeel)
• 29,5 vakantiedagen (na 1 jaar dienst)
• Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)
• Ziektekostenvergoedingen voor werknemers tijdens ziekenhuisopname of consulten
• Vergoeding van vervoerskosten
• Carrièretraining en seminars
• Beleid voor welzijn en gezondheid op het werk

Faciliteiten en diensten :

• Gratis parkeren - Metro in de buurt
• Mogelijkheid tot toegang tot een crèche
• Inschrijving voor sportactiviteiten op de ULB-campus
• Stages voor kinderen van het personeel
• Tussenkomst in de ULB Minerval voor personeelskinderen
• Meditatieparcours op de campus
• Bedrijfsrestaurant, snacks, persdienst
• Vrijwilligerswerk in verenigingen

Hoe solliciteren?

Stuur uw curriculum vitae en motivatiebrief via het werkgelegenheidsgedeelte van onze website.