Bordet - Coördinerend verpleegkundige oncologische zorg (ICSO) - Nazorg na kanker (m/v/x) - Bepaalde duur - 19u

Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Dit grote universitaire ziekenhuisnetwerk werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB). Het H.U.B garandeert toegankelijke en hoogkwalitatieve zorg en streeft naar uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het netwerk beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en telt meer dan 6.000 medewerkers, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische personeelsleden. Het H.U.B wil al zijn medewerkers een aantrekkelijke en stimulerende werkomgeving bieden, met doorgroeimogelijkheden en opleidingen, en tegelijkertijd de financiële duurzaamheid van het geheel verzekeren.

Functie

Het Jules Bordet Instituut, een geïntegreerd kankercentrum binnen het H.U.B en verbonden aan de Université Libre de Bruxelles, werft een coördinerend verpleegkundige oncologische zorg aan. De activiteiten van het instituut omvatten patiëntenzorg, opleiding (voor studenten en zorgverleners in de oncologie) en onderzoek.

De functie van coördinerend verpleegkundige oncologische zorg (nazorg na kanker) betreft een deeltijds contract van bepaalde duur (2 jaar, éénmaal verlengbaar) binnen een onderzoeksproject dat gefinancierd wordt door het EFRO – ONCO.CARE.

ONCO.CARE is een onderzoeksproject gesteund door het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) en richt zich op nazorg bij kanker. Het project combineert de ontwikkeling van een klinisch nazorgprogramma, een digitaal ondersteuningsplatform en een onderzoeksprogramma in samenwerking met vijf Franstalige en Nederlandstalige instellingen.

Jouw taken:
Als lid van een interdisciplinair team zal je:

• Een gepersonaliseerd nazorgprogramma voor oncologie ontwikkelen, in samenwerking met andere professionals. Hierbij zet je jouw klinische verpleegkundige expertise in voor volwassenen met kanker en hun naasten.

• Specifieke noden van patiënten identificeren en hen indien nodig doorverwijzen naar andere disciplines (arts, psycholoog, diëtist, enz.).

• Samenwerken met medische, paramedische en onderzoeksploegen om het gepersonaliseerde nazorgprogramma te ontwikkelen en patiënten en hun naasten te ondersteunen in diagnostische en therapeutische activiteiten.

• Verpleegkundige consultaties uitvoeren en de behoeften van patiënten en hun omgeving evalueren om een op maat gemaakte zorgroute voor te stellen.

Profiel

• Je hebt een diploma bachelor in de verpleegkunde (verantwoordelijke algemene gezondheidszorg).

• Je beschikt over een masteropleiding die voorbereidt op de functie van verpleegkundige in de gespecialiseerde praktijk, of je hebt een bijzondere beroepstitel van gespecialiseerd oncologisch verpleegkundige, of je hebt minimaal vijf jaar ervaring in de zorg voor oncologische patiënten en de nodige competenties om zorgoptimalisatieprojecten te leiden.

Jouw vaardigheden:

• Interesse in multidisciplinair teamwork, nieuwsgierigheid en affiniteit met wetenschappelijk onderzoek.

• Kennis van de regelgeving en richtlijnen met betrekking tot oncologische verpleegkunde.

• Vermogen om empathische en vertrouwensvolle therapeutische relaties op te bouwen met patiënten en hun naasten.

• Vermogen om verpleegkundige diagnoses te stellen en gepaste zorgvoorstellen te doen.

• Ervaring met het identificeren en rekruteren van geschikte patiënten voor onderzoeksstudies.

• Vaardigheden in het informeren en sensibiliseren van patiënten over de doelstellingen, procedures en potentiële voordelen van interventies en onderzoeksprojecten.

• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden voor samenwerking met multidisciplinaire teams (artsen, psychologen, maatschappelijk werkers, enz.) en hiërarchische structuren.

• Vermogen om tijd efficiënt te beheren en zich aan te passen aan een dynamische werkomgeving.

• Bekwaamheid in het beheren van meerdere gevallen en prioriteiten tegelijk.

• Engagement om ethische normen en vertrouwelijkheid in de verpleegkundige praktijk te respecteren.

• Initiatief, proactiviteit, creativiteit, ondernemerschap en verantwoordelijkheidszin.

• Kennis van het Engels op minimaal B1-niveau.

Taal

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een SELOR tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen bij voorlegging van het Selor Art. 10 certificaat).

Aanbod

• Een deeltijds contract van bepaalde duur (2 jaar, éénmaal verlengbaar).

• Een dynamische en stimulerende werkomgeving binnen een universitair ziekenhuis.

• Individuele en groepssupervisies binnen het team.

• Extra-legale voordelen:

  • Maaltijdcheques ter waarde van €7,30.

  • Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor jou, je partner, je ouders of kinderen ten laste).

  • 100% terugbetaling van het jaarlijkse STIB-abonnement, 80% tussenkomst in openbaar vervoer of fietsvergoeding.

  • Jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie.

  • Maandelijkse tweetaligheidspremie van €150 bruto (bij voorlegging van het Selor-certificaat Art. 10).

  • 24 wettelijke verlofdagen en 5 extra wettelijke verlofdagen (+ diverse omstandigheidsverloven).

  • Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot ziekenhuisnetwerk.

  • Een gepersonaliseerd integratietraject ter ondersteuning van jouw opstart.

  • Een opleidingsprogramma om je gedurende je hele carrière te laten evolueren.

Geïnteresseerd?

Stuur je cv en motivatiebrief via de jobruimte op onze website.