Erasme – Referentieverpleegkundige telemonitoring voor de kliniek voor hartfalen en pulmonale hypertensie (m/v/x) – COD/ Zelfstandige – Voltijds

Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het H.U.B heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Context

In het kader van een overeenkomst met het RIZIV vanaf 1 januari 2025 lanceert het Erasmusziekenhuis een innovatief project rond telemonitoring en therapeutische begeleiding voor patiënten met chronisch hartfalen die recent zijn opgenomen in het ziekenhuis.

Deze opvolging beoogt een verbetering van de levenskwaliteit van de patiënt, het voorkomen van decompensaties en een optimalisatie van hospitalisaties dankzij een gepersonaliseerde opvolging op afstand.

Om dit belangrijke project te ondersteunen, zoeken wij een gemotiveerde en ervaren referentieverpleegkundige die zal aansluiten bij de kliniek voor pulmonale hypertensie en hartfalen van het Erasmusziekenhuis.

De werkuren zijn van maandag tot vrijdag, van 8u30 tot 17u.

Functie

Als referentieverpleegkundige binnen het project:

• Volg je patiënten met chronisch hartfalen op afstand via een gecertificeerde medische telemonitoring-applicatie.

• Analyseer je de door de patiënten doorgestuurde gegevens (gewicht, bloeddruk, enz.) en interpreteer je de waarschuwingen gegenereerd door algoritmen.

• Werk je nauw samen met het gespecialiseerde cardiologieteam en met de huisartsen van de patiënten om continuïteit en kwaliteit van de zorg aan huis te waarborgen.

• Coördineer je de opvolgacties: telefoongesprekken, aanpassingen van de therapie in overleg met de verantwoordelijke cardioloog, en, indien nodig, doorverwijzing naar consultatie of hospitalisatie.

• Neem je deel aan de evaluatie van het project, het opstellen van opvolgingsindicatoren en de voortdurende verbetering van het systeem.

• Neem je deel aan de ambulante zorg van de kliniek voor pulmonale hypertensie en hartfalen.

• Neem je deel aan de opleidingen die door de kliniek voor verpleegkundigen worden georganiseerd.

Profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma in de verpleegkunde (verplicht).

• Je hebt idealiter al een eerste ervaring in de cardiologie.

• Je bent bereid om vanaf oktober 2025 een tweejarige opleiding in de zorg voor hartfalen te volgen (deze opleiding wordt gefinancierd door de dienst).

• Je hebt een uitgesproken interesse voor technologische innovatie in de gezondheidszorg en voor verbonden zorg.

• Je bent vertrouwd met digitale tools en beveiligde medische platforms.

• Je beschikt over goede analytische vaardigheden, organisatievermogen en een sterk teamgevoel.

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent luistervaardig en werkt zelfstandig.

• Je bent gemotiveerd om je in te zetten voor een patiëntgerichte benadering.

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur of zelfstandige overeenkomst (voltijds)- verloning gebaseerd op IFIC 15.

Extra voordelen :

• Eindejaarspremie
• Maaltijdcheques ter waarde van €5,20 (€4,09 werkgeversaandeel)
• 20 vakantiedagen (voltijds) en 9 dagen bovenwettelijk verlof (na 1 jaar dienst)
• Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)
• Ziektekostenvergoedingen voor werknemers tijdens ziekenhuisopname of consulten
• Vergoeding van vervoerskosten
• Carrièretraining en seminars
• Beleid voor welzijn en gezondheid op het werk

Faciliteiten en diensten :

• Gratis parkeren - Metro in de buurt
• Mogelijkheid tot toegang tot een crèche
• Inschrijving voor sportactiviteiten op de ULB-campus
• Stages voor kinderen van het personeel
• Tussenkomst in de ULB Minerval voor personeelskinderen
• Meditatieparcours op de campus
• Bedrijfsrestaurant, snacks, persdienst
• Vrijwilligerswerk in verenigingen

Hoe solliciteren?

Stuur uw curriculum vitae en motivatiebrief via het werkgelegenheidsgedeelte van onze website.