H.U.B – Verantwoordelijke van de eenheid biostatistiek – Clinical Biostatistics Unit (m/v/x) – COD– 38u/week

Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Over de Clinical Biostatistics Unit (CBU)

De Clinical Biostatistics Unit (CBU), onder de Klinische Onderzoeksdirectie, is een strategische structuur binnen het H.U.B en omvat de ziekenhuizen Erasme, het Jules Bordet Instituut en het UKZKF.

De missie van de CBU is om de methodologische en statistische excellentie van alle klinische onderzoeksprojecten binnen het H.U.B te waarborgen, in nauwe samenwerking met de medische, onderzoeks- en innovatieteams.

Haar actiedomeinen omvatten:

• Ontwerp van klinische studies (protocollen, methodologieën, steekproefgrootteberekeningen)

• Geavanceerde statistische analyse en validatie van databanken

• Wetenschappelijke kwaliteitscontrole, inclusief beheer van afwijkende of ontbrekende gegevens

• Wetenschappelijke redactie, wettelijke indieningen en internationale presentaties

• Permanente opleiding in biostatistiek voor clinici, onderzoekers en studiecoördinatoren

De CBU is een sleutelfiguur in de bevordering van rigoureus, ethisch en innovatief onderzoek binnen het H.U.B.

Functie

Als verantwoordelijke van de CBU staat u in voor de strategische, wetenschappelijke, operationele en menselijke leiding van de eenheid. U bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de statistische dienstverlening, de methodologische coherentie van de studies en de coördinatie van interne en externe samenwerkingen (academisch en industrieel).

Uw belangrijkste taken:

Strategische ontwikkeling van de eenheid

• U ontwikkelt een visie in lijn met het klinisch onderzoeksbeleid van het H.U.B.

• U identificeert en implementeert de nodige middelen (personeel, software, infrastructuur).

• U ontwikkelt eigen onderzoeksprogramma’s binnen de eenheid en begeleidt doctorandi en postdoctorandi.

• U bevordert hoogstaande nationale en internationale wetenschappelijke samenwerkingen.

• U ontwikkelt een opleidingsprogramma in biostatistiek voor H.U.B-onderzoekers.

Teamleiding

• U leidt, traint en coördineert een team van biostatistici.

• U stimuleert methodologische innovatie en professionele ontwikkeling binnen het team.

• U bevordert samenwerking met clinici, datamanagers, promotoren en andere interne partners.

Ondersteuning bij studieopzet

• U werkt mee aan het opstellen van studieprotocollen, keuze van statistische methoden en studieplanning (steekproefgrootte, randomisatie).

• U valideert databanken en gegevensverzamelingstools in lijn met methodologische vereisten.

Analyse en modellering van gegevens

• U voert of superviseert complexe statistische analyses.

• U waarborgt de kwaliteit, betrouwbaarheid en correcte interpretatie van resultaten.

• U zorgt voor naleving van normen inzake veiligheid, vertrouwelijkheid en gegevensintegriteit.

Wetenschappelijke ondersteuning en publicatie

• U draagt bij aan de redactie van wetenschappelijke artikels, studierapporten en wettelijke documenten.

• U neemt deel aan indieningen bij ethische comités en subsidieaanvragen.

• U stelt onderzoeksresultaten voor op congressen, seminaries en wetenschappelijke evenementen.

Projectbeheer

• U neemt actief deel aan opvolgingsvergaderingen van onderzoeksprojecten.

• U stelt planningen op, bewaakt deadlines en coördineert de betrokken actoren.

Financieel en administratief beheer

• U stelt budgetten op in samenwerking met de onderzoeksteams.

• U volgt de activiteitenverslagen van de eenheid op en rapporteert aan de directie.

• U optimaliseert het gebruik van financiële en materiële middelen van de eenheid.

Profiel

Opleiding en ervaring

• U bent houder van een doctoraat in biostatistiek, epidemiologie, toegepaste statistiek of een verwant domein.

• U beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie binnen een ziekenhuis, universiteit of industriële omgeving.

• U beheerst statistische software zoals R, SAS, STATA of gelijkaardig.

Vaardigheden

• U beschikt over diepgaande technische expertise in de analyse van klinische gegevens.

• U heeft een goede kennis van de richtlijnen voor goede klinische praktijken (ICH-GCP) en geldende regelgeving (GDPR, EMA, FDA).

• U bent sterk in kennisoverdracht en wetenschappelijke popularisering.

• U heeft ervaring in teambeheer, sterk wetenschappelijk leiderschap en een goede interdisciplinaire samenwerkingsgeest.

Persoonlijke eigenschappen

• U bent nauwkeurig, autonoom en initiatiefnemend.

• U beschikt over uitstekende analyse-, synthese- en beslissingsvaardigheden.

• U communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, in het Frans en het Engels.

Taal

U heeft een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid die te verwerven (taalopleidingen tijdens de werkuren, mogelijkheid tot het verkrijgen van een SELOR-premie van €150 bruto na voorlegging van het Selor-attest Art. 10).

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur, voltijds (38u/week)

• Extralegale voordelen:

  • • Maaltijdcheques ter waarde van €7,30

    • Voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor uzelf, uw partner, en ten laste zijnde ascendenten/descendenten)

    • 100% terugbetaling van het jaarabonnement STIB, 80% tussenkomst in kosten voor openbaar vervoer en/of forfaitaire fietsvergoeding

    • Jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie

    • Maandelijkse tweetaligheidspremie van €150 bruto (mits voorlegging van Selor-attest Art. 10)

    • 29 verlofdagen

    • Talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk

    • Persoonlijk integratietraject bij aanwerving

    • Opleidingsprogramma om u tijdens uw hele loopbaan te laten groeien

Solliciteren

Interesse? Stuur uw CV en motivatiebrief via onze website.
Sollicitatietermijn: tot en met 31 augustus 2025.