UKZKF - Hoofdverpleegkundige voor de pediatrische hemato-oncologie-eenheid (m/v/x) – COD– 38u/week

Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Werken in het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola betekent toetreden tot het team van het enige Belgische ziekenhuis dat zich uitsluitend richt op kinderen en adolescenten. De opdrachten van het HUDERF zijn: het verzorgen en begeleiden van het kind, de jongere en zijn omgeving via een globale, multidisciplinaire, humanistische en excellente aanpak; het garanderen van onderwijs en onderzoek van hoog niveau via een permanente innovatie en kennisontwikkeling; en een actieve bijdrage leveren aan gezondheidseducatie. Door alles in het werk te stellen voor het welzijn van het kind, helpt ons ziekenhuis hem of haar om een actieve rol te spelen in de eigen ontwikkeling en zich te ontplooien in de maatschappij.

Door het team van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola te vervoegen, deelt u waarden die centraal staan rond het belang van het kind, kwaliteit en betrouwbaarheid, voortdurende verbetering, samenwerking en respect.

Functie

Uw opdracht

Als Nachtverpleegkundig Coördinator bent u verantwoordelijk voor de kwaliteit en de continuïteit van de verpleegkundige zorg tijdens de nacht. U bent de rechtstreekse schakel van de Directie van het Verpleegkundig Departement, zorgt voor het goede verloop van de werking van de nachtploegen en vertegenwoordigt de directie op het terrein.

U rapporteert hiërarchisch aan het hoofdverpleegkundige diensthoofd en/of het hoofd van het verpleegkundig departement.
In uw rol werkt u nauw samen met de artsen en verantwoordelijken van de verschillende zorgactiviteiten en neemt u actief deel aan institutionele en transversale projecten.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Organiseren, coördineren en waken over de continuïteit en kwaliteit van de verpleegkundige activiteiten tijdens de nacht.

• De nachtelijke zorgteams superviseren en hun belangen verdedigen bij de directie.

• Een eerlijke verdeling van de personeelsmiddelen en ondersteuning tussen de teams verzekeren, afhankelijk van de werkdruk.

• Onvoorziene afwezigheden beheren en gepaste oplossingen voorstellen.

• Het beheer van de ziekenhuisbedden coördineren in samenwerking met de wachtdoctors, de spoeddienst en het beddenbeheerteam.

• Toezicht houden op en evalueren van de veiligheid en de kwaliteit van de zorgverlening aan de patiënten.

• Toepassing en ontwikkeling verzekeren van het verpleegkundig beleid van de instelling.

• Referentiepersoon zijn voor externe contacten (families, politie …) en interne contacten (wachtdoctors, technische dienst, wacht-ICS, logistieke diensten, informatica …), binnen uw verantwoordelijkheidsdomein.

Daarnaast bent u verantwoordelijk voor:

• Het respecteren van de filosofie en strategische visie van de instelling.

• Het doen naleven van de wetgeving met betrekking tot het beroep en de ziekenhuissector.

• Het bevorderen en respecteren van de rechten van de patiënt.

• Het beheer van het personeel, de middelen en de beschikbare resources.

• Het garanderen van een duidelijke communicatie en constructief overleg met het multidisciplinair team, de patiënten en hun families.

Profiel

Vereisten

• Bachelor diploma in de verpleegkunde.

• U beschikt over een bijkomende universitaire opleiding in zorgmanagement (bijv. master in verpleegkunde, gezondheidszorgbeheer en -beleid, of kaderopleiding).

Ervaring

• Minstens 5 jaar relevante beroepservaring in ziekenhuisverpleegkunde.

• Eerste ervaring in teamcoördinatie is een pluspunt.

Kerncompetenties

• Aantoonbare leiderschaps- en teammanagementvaardigheden.

• Uitstekende communicatie- en multidisciplinaire samenwerkingsvaardigheden.

• Goed georganiseerd, nauwkeurig en in staat om doeltreffende beslissingen te nemen.

• Efficiënt beheer van personele en materiële middelen.

• Goede kennis van kwaliteits- en veiligheidsnormen in de verpleegkunde.

• Stressbestendig en flexibel om uitdagingen van de nachtploeg aan te pakken.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werktijd, mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie SELOR van 150€ bruto, onder voorbehoud van de voorlegging van het taalcertificaat van Selor artikel 10).

Aanbod

• Een onbepaalde duur contract voor 30 uur per week met een baremaschaal IFIC 17.
• Extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het NETWERK (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • De volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
  • Een eindejaarpremie;
  • Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
  • 20 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof).
  • Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk ;
  • Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
  • Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan;

Modaliteiten voor de indiening van de kandidaturen

Gelieve uw kandidatuur rechtstreeks in te geven op de website of op de intranet-site van het Jules Bordet Instituut via de vacature in kwestie (CV en gemotiveerde brief).

Zin om deze uitdaging aan te gaan en bij te dragen aan de uitmuntendheid van de pediatrische zorg? Solliciteer nu!

Deadline voor sollicitaties: 14/09/2025