Bordet – Bachelorverpleegkundige voor het dagziekenhuis – Onbepaalde duur/zelfstandig – 38u of 32u (m/v/x)

Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

De dienst
Het dagziekenhuis heeft tot doel een opname met overnachting te vermijden en de impact van kanker en de behandeling ervan op het persoonlijke, familiale, sociale en professionele leven van de patiënt te beperken, evenals de kostprijs van de gezondheidszorg voor de samenleving.

Er worden o.a. toegediend:

• Kankerbehandelingen

• Kankerbehandelingen in het kader van klinische studies

• Transfusies van bloedproducten

• Behandelingen met bisfosfonaten of andere anti-resorptieve medicatie

• Immunoglobulinebehandelingen

• Antibioticatherapieën

• Technische handelingen zoals ascitespunctie, pleurapunctie, lumbaalpunctie

Het onco-hematologisch dagziekenhuis bestaat uit twee subeenheden voor volwassen kankerpatiënten:

• Dagziekenhuis West (HDJ1): 15 eenpersoonskamers en 2 “box”-kamers met telkens 3 behandelstoelen. Hier worden voornamelijk patiënten met solide tumoren verzorgd.

• Dagziekenhuis Oost (HDJ2): 13 eenpersoonskamers en 2 “box”-kamers met telkens 3 behandelstoelen. Hier worden voornamelijk patiënten met hematologische tumoren opgenomen.

De totale capaciteit bedraagt 40 plaatsen.

De rol

• Zorgen voor de kwaliteit en veiligheid van de toediening van kankertherapieën en andere ondersteunende behandelingen.

• Specifieke opvolging van behandelingen garanderen (acute reacties en korte- en langetermijneffecten).

• Toepassen van medische en niet-medische voorschriften: anti-emetica, premedicaties, hilotherapie, enz.

• Begeleiden van patiënten en hun familie tijdens de verschillende fasen van de ziekte.

• Educatie van de patiënt over ziekte en behandeling in samenwerking met het multidisciplinair team.

• Begeleiden van studenten verpleegkunde en nieuwe medewerkers.

• Zich aanpassen aan de voortdurende evolutie van technieken en nieuwe therapieën.

• Deelnemen aan team- en instellingsprojecten.

• Deelnemen aan verplichte opleidingen.

Profiel

• Bachelor in de verpleegkunde.

• In het bezit van de beroepstitel van specialisatie in oncologie.

• Teamgericht en communicatief binnen een multidisciplinair team.

• Samenwerken om de continuïteit en kwaliteit van de zorg te verzekeren.

• Autonoom, nauwkeurig en georganiseerd.

• Stressbestendig.

• Observeren van symptomen van kanker en gepaste acties ondernemen.

• Kritisch denkvermogen en zelfreflectie.

• Vermogen om patiënten te ondersteunen bij het omgaan met behandelingen en neveneffecten.

• Goede luistervaardigheden en psychologische ondersteuning bieden aan patiënten en hun naasten.

• Vlot gebruik van informaticatools.

Taal

U beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (interne taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid tot tweetaligheidspremie Selor €150 bruto mits voorlegging Selor Art. 10).

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur, IFIC 15 of een zelfstandigconventie.

• Extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van €7,30

  • Voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u, uw partner en uw ten laste zijnde familieleden)

  • 100% terugbetaling van het STIB-abonnement, 80% tussenkomst in openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

  • Jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie

  • Maandelijkse tweetaligheidspremie van €150 bruto (mits voorlegging van Selor-brevet Art. 10)

  • 29 verlofdagen

  • Talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk

  • Gepersonaliseerd onthaaltraject bij de indiensttreding

  • Opleidingsprogramma gedurende de hele loopbaan

Sollicitatieprocedure
Solliciteer online (CV & motivatiebrief) rechtstreeks via de betreffende vacature op de website of via het intranet.